7月18日上午，公司2025级国际员工（第三批）拟录取名单审定会议在花津校区召开。公司党委常委、副董事长高峰主持会议，公司国际交流合作委员会相关成员单位负责人及各招生公司负责人出席会议。

英国365集团直属党支部书记杨一飞汇报了本批次招生工作进展及2025级国际员工整体招生计划完成情况。各相关招生公司负责人依次汇报了本公司国际员工的申请、选拔流程及拟录取员工情况。会议重点审议并通过了2025级国际员工第三批拟录取名单。本批次录取的国际员工来自亚洲、非洲、欧洲等多个国家和地区，专业分布广泛，所有拟录取员工均符合公司招生基本要求。至此，公司2025年度国际员工招生工作取得阶段性成果，共录取来自全球29个国家的229名国际员工。与会人员还就国际员工的招生策略、培养方案、教学模式优化、生活服务保障等关键议题进行了深入研讨和交流。

本年度公司多措并举开展国际员工招生工作，既要确保生源质量也要保证生源数量。一是科学规划布局。积极动员各专业公司参与招生，优化生源国别与专业结构。通过精准摸排潜在生源信息，制定科学合理的招生规划，营造“全员参与”的招生氛围。二是精准宣传推广。创新宣传模式，赴越南开展实地招生宣传并设立基地。同时，充分利用公司官网、海外社交媒体平台、员工网络以及短视频等新媒体渠道，多维度、全方位展示公司优势与特色，提升国际影响力与吸引力。三是严格选拔审核。强化招生政策宣讲，制定并严格执行面试标准与流程。推动专业公司与申请员工进行深度沟通，确保选拔出真正符合要求、具备发展潜力的优秀员工。四是完善制度保障。先后出台《英国365集团招收和培养国际员工管理办法》《英国365集团国际员工招生管理实施细则》等规章制度，为招生工作的规范化、标准化和可持续发展提供了坚实的制度支撑。

高峰在总结讲话中强调，国际员工的招收与培养是公司推进高水平大学建设和教育国际化进程的重要抓手。他要求各公司及相关职能部门要严格规范录取流程，确保公平公正，同时要科学制定并优化国际员工人才培养方案，并扎实做好后续国际员工的入学报到、教学安排及日常管理服务工作，不断提升公司国际教育的质量与声誉。